Vị trí Trưởng phòng kinh doanh:
- Số lượng: 10 nhân sự
- Độ tuổi: 28-35 tuổi
- Mô tả công việc:
- Thiết lập và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh của Công ty.
- Thiết lập hệ thống khách hàng chiến lược, khách hàng tiềm năng và chăm sóc khách hàng hiện có cho toàn bộ nhân viên trong phòng theo một thể thống nhất chung.
- Xây dựng, phát triển và quản lý các đại lý, cộng tác viên.
- Tuyển dụng, đào tạo nhân viên, đảm bảo đủ nguồn nhân lực cho các kế hoạch bán hàng đã đăng ký.
- Xây dựng hình ảnh và tác phong chuyên nghiệp cho Phòng Kinh doanh.
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh của phòng theo kế hoạch mục tiêu của Công ty đề ra.
- Tổ chức quản lý, điều hành, phân công công việc trong phòng một cách hiệu quả.
- Quản lý và triển khai các phương án kinh doanh, marketing các dự án công ty đang phân phối.
- Chịu trách nhiệm trong hoạt động kinh doanh trước Giám Đốc và Phụ trách Kinh doanh.
- Đề xuất với Ban Giám Đốc các giải pháp kinh doanh nhằm đạt doanh thu.
- Chịu trách nhiệm và Báo cáo cho Ban Giám Đốc tình hình hoạt động kinh doanh của phòng.
Yêu cầu công việc:
- Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm mục đích đạt được mục tiêu kế hoạch mà công ty giao cho.
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh để giúp đội ngũ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
- Phát triển hệ thống cộng tác viên, chăm sóc khách hàng.
- Hướng dẫn xây dựng quy trình bán hàng chốt điêu hiệu quả nhất.
- Chịu trách nhiệm về phân bổ công việc, đào tạo và theo dõi doanh thu.
Chính sách hỗ trợ lương + thưởng:
- Lương cơ bản: thỏa thuận
Điều kiện: có 4 nhân viên kinh doanh trong team làm việc thường trực.
- Thưởng % hoa hồng:
-
- Được hưởng 10%/giao dịch, quy định từng dự án cụ thể.
- Nếu TPKD bán sản phẩm thì hưởng 65%/doanh thu hoa hồng của giao dịch đó.
- Điều kiện nhận: sau khi hoàn tất ký hợp đồng.
